Гамбург: столица семейных предприятий

Гамбург: столица семейных предприятий

Ганзейский город является столицей семейных предприятий. Об этом свидетельствует проведённое консалтинговой компанией "Эрнст  энд Янг" (EY) и сервисной компанией по вопросам деловых связей "Matchbird" в июне 2016 года исследование под названием “Лучшие семейные предприятия“. В орбиту исследований было включено 678 семейных предприятий в Германии, имеющих годовой оборот не менее 300 миллионов евро. 34 из этих лучших семейных предприятий находятся в Гамбурге. Это почти в два раза больше, чем в Дюссельдорфе (16 предприятий, 2-е место) и в Мюнхене (15 предприятий).

Согласно исследованию годовой оборот лучших немецких семейных предприятий имеет в сумме около 1,48 триллионов евро, что приблизительно соответствует совокупному валовому национальному продукту Испании и Швеции. Больше всего семейных предприятий насчитывается в промышленности. Затем следуют такие отрасли как, пищевая промышленность, торговля, автомобильная промышленность и машиностроение. При этом в автомобильной промышленности занято явно больше всего сотрудников (1.656.483). Там же отмечен и наибольший оборот в размере 446.687 миллиардов евро.

„Семейные предприятия являются определяющим фактором немецкой экономики. Они имеют решающую долю в экономическом успехе и в благосостоянии Германии, а также в хорошей ситуации на рынке труда“, заявляет Петер Энглиш, деловой партнёр и руководитель отдела семейных предприятий консалтинговой компании "Эрнст энд Янг" (EY). Эксперт подчёркивает повсеместную сосредоточенность  семейных предприятий на преемственности, постоянстве и долгосрочном планировании. То же самое подтверждает и профессор Петер Клайн, сотрудник департамента Стратегии & Руководства гамбургской Школы делового администрирования (HSBA ), специализирующийся на исследованиях в сфере семейных предприятий: „Существует молчаливый договор между поколениями, который означает: Компанию внуки взяли просто взаймы“.

Судя по всему, этот вид особого преследования долгосрочных целей себя оправдывает. „Многие семейные предприятия имеют впечатляющую историю – 13 процентов лучших семейных предприятий имею возраст старше 150 лет“, подчёркивает Петер Энглиш. Кроме того, исследование консалтинговой компании "Эрнст энд Янг" (EY) выявило заметный рост занятости и оборота в 2014 году (исходный временной интервал исследования - 2014 и 2014 / 2015 финансовый год): 73 процента предприятий смогли увеличить свой оборот, а 63 процента заявили о росте количества сотрудников. Лишь 21 / 23 процента отметили спад в обороте или в занятости.